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仕事辞めたいの?

外資系ビジネスマンが日本の「働く」を考える

「かもめのジョナサン」あらすじ

ふと図書館で目についた本。「かもめのジョナサン」は3部構成で、2014年に完成版として4部が追加された。私が読んだのは、3部構成の旧版。 【あらすじ】 <第1部>主人公のカモメ「ジョナサン」は、他のカモメたちが餌のために飛ぶのに対して、飛ぶこと自体…

日本の労働生産性が低い理由。外資系ビジネスマンからの視点。

日本の労働生産性は、OECD加盟34カ国の中で第22位(日本生産性本部による調査研究)と相変わらず低い状態が続いている。アメリカの労働生産性を100とすれば日本の労働生産性は63.4の水準だ。 この数値は、日系企業と外資系企業の二社で働いた経験のある私から…

仕事のミスが多い?人為的ミスの原因と対策。

仕事をする上での「ミス」には、軽く謝れば済むような軽微な「うっかりミス」から、会社に大きな影響を与えてしまうような「重大なミス」まで、様々なレベルがあります。どんなミスにも共通していることは、どんなに気をつけても「人間は必ずミスをする」と…

手書きの履歴書を求める会社に入社してはいけない3つの理由

未だに手書きの履歴書を求める会社が存在することに驚いた。 就職活動をしていて、気になることがある。 応募書類として、履歴書を手書きを必須にする会社があるということ。 応募時に手書きを必須にしている会社の割合は、僕がこれまでに受けた会社の中では…

有給休暇の取得は労働者の権利。有給取得率100%を目指そう。

「有給休暇を取得しづらい」「有給休暇の取得について、詳細な理由を求められた」。日本では、こんな悩みを抱える労働者が大勢いるそうだ。 仕事で悩んだ場合は、まず「法律」と「労働契約」を確認する癖をつけることをオススメする。仕事は、労働者と雇用者…

本ブログの目的

皆さん、こんにちは。 何か行動をするときは、目的がはっきりしていたほうが良いですね。日本企業にありがちな「ムダな会議」も、つまるところ「会議の目的」が不明瞭だから発生するのであって、目的が明確であれば「だらだらした会議」は減らすことができる…